English|فارسي| سایت اصلی دانشگاه      امروز: چهارشنبه ٢٩ شهريور ١٣٩٦
  • مدیر هسته گزینش : آقای شمس الدین شمسی

    وظایف هسته گزینش

    • اجرای دستورالعملها، بخشنامه ها و سایر موارد محوله از هیات مرکزی و هیات عالی گزینش .
    • بررسی و تعیین صلاحیت اخلاقی، اعتقادی و سیاسی متقاضیان مشمول این قانون قبل از ورود تا مرحله قطعیت اشتغال .
    • تایید صلاحیت کارکنان هسته .
    • رسیدگی به شکایات در مرحله اول تجدید نظر .
    • بررسی و تعیین صلاحیت اخلاقی و اعتقادی و سیاسی کارکنانی که به ماموریتهای خارج از کشور اعزام می شوند.
    • بررسی و تعیین صلاحیت کارکنان انتقالی از سایر ادارات و سازمانها .

     

    وظایف مدیر هسته :

    • اداره امور اجرایی و هماهنگی امور واحدهای هسته گزینش طبق دستورالعملهای هیات مرکزی و هیات عالی گزینش و تامین امکانات مالی، تدارکاتی، مکانی و...
    • صدور احکام انتصاب کارکنان پس از بررسی و تایید هسته گزینش .
    • اجرای کلیه مصوبات هسته گزینش، هیات مرکزی و هیات عالی گزینش .
    • عضویت در شورای هسته گزینش .
    • عضویت در کمیته آزمون استخدامی .
    • ایجاد هماهنگی جهت ارتباط لازم بین واحدهای هسته .
    • بررسی آمار و گزارشات واصله از واحدها .
    • نظارت جدی بر رعایت ضوابط در مراحل ثبت و ضبط پرونده های محرمانه .
    • صدور احکام کارکنان هسته .
    • حضور مستمر در جلسات کمیته ارزیابی و ارشاد و اداره آن و انجام سایر امور محوله .

     

    هسته گزینش متشکل از کمیته ارزیابی و ارشاد و واحدهای سه گانه زیر می باشد:

    الف – واحد امور اداری و روابط عمومی .

    ب - واحد امتحانات (کتبی، مصاحبه) .

    ج - واحد تحقیقات و ارزیابی .

    که هر کدام از این واحدها وظایف و اختیاراتی دارند.

     

    وظایف و اختیارات واحدهای هسته :

    الف – واحد امور اداری و روابط عمومی :

    • انجام امور اداری هسته، اداره امور روابط عمومی و ایجاد ارتباط لازم با واحدهای دستگاه مربوطه با سایر دستگاهها و نیز داوطلبان .
    • تهیه مقدمات جذب نیروی انسانی مورد نیاز برای تحقق وظایف هسته .
    • تهیه و تشکیل پرونده مقدماتی داوطلبان و تکمیل آنها در سیر مراحل بعدی گزینش .
    • ضوابط و نگهداری (بایگانی) کلیه اسناد و مدارک مربوطه – پرونده گزینش داوطلبان بطور محرمانه و حفاظت آنها (زیر نظر سرپرست) .
    • هماهنگی در طی مراحل گزینش داوطلبان با همکاری سایر واحدهای هسته .
    • پاسخگویی به شاکیان و داوطلبان .
    • پیش بینی نیازها (مالی و تدارکاتی و...) با همکاری سایر واحدهای هسته و تامین آنها .
    • تهیه آرشیو آگهی های استخدام دستگاه .

    ب – واحد اجرای امتحانات (کتبی و مصاحبه) :  

    • تهیه سوالات عقیدتی، سیاسی مورد لزوم و نگهداری در بانک سوالات (در صورت تفویض از هیات مرکزی) .
    • اجرای امتحانات با همکاری دستگاه مربوطه، تصحیح اوراق و اعلام نتیجه (درصورت تفویض از هیات مرکزی)
    • تنظیم برنامه مصاحبه .
    • تهیه فرمهای مورد نیاز مصاحبه و ارائه آن به کمیته ارشاد جهت اظهار نظر .
    • مطالعه و بررسی پرونده داوطلبان .
    • انجام سایر امور در چهارچوب وظایف محوله .

    ج – واحد تحقیقات و ارزیابی  

    • تهیه و تنظیم پرسشنامه و فرمهای مورد نیاز واحد و ارائه آن به کمیته ارزیابی و ارشاد .
    • تنظیم برنامه تحقیقات .
    • انجام تحقیقات و اظهار نظر با رعایت موازین شرعی و ضوابط مصوبه .
    • نظارت و ارزیابی مستمر صلاحیت های عقیدتی، سیاسی، اخلاقی افراد گزینش شده از بدو ورود تا مرحله قطعیت امر اشتغال .
    • انجام سایر امور در چهارچوب وظایف محوله .